8 de marzo: ma√Īana paran las docentes universitarias

 
Este #8M las docentes de la UNNE nos sumamos al Paro Internacional de Mujeres Trabajadoras que se encuentra resguardado y convocado por las Centrales, Federaciones Universitarias CONADU y CONADU Histórica y por los dos sindicatos de base de la UNNE: CODIUNNE -ADIUNNE  y marchamos en las dos orillas.
Si bien en la Universidad P√ļblica como en distintas instituciones existen problemas estructurales relacionados la violencia y el poder, las mujeres, adem√°s, sufrimos diversas inequidades.
En principio, acceder a los cargos docentes de mayor jerarquía es más fácil para los varones: ( ver cuadro)

Usualmente estamos a cargo de las tareas consideradas ‚Äúmenores‚ÄĚ o “administrativas” en la docencia y en la investigaci√≥n: llenar las actas, pasar las notas al sistema, elaborar las rendiciones de los subsidios, completar los formularios para hacer los informes de los grupos, elaborar los proyectos, informes, etc., casi invariablemente dedicamos muchas m√°s horas que los varones¬†a estas tareas. Adem√°s, las tareas dom√©sticas y de cuidados, que la gran mayor√≠a de las veces ejercemos, nos dificultan los viajes a congresos, la elaboraci√≥n de publicaciones¬†e incluso la asistencia a nuestros lugares de trabajo y/o de formaci√≥n. Todo ello,¬†m√°s tarde o m√°s temprano, en algunas ocasiones nos ubica en inequidad de condiciones a la hora de presentarnos a los concursos.

En la actualidad, la mayor√≠a¬†de quienes integramos la comunidad universitaria de la UNNE somos mujeres, y tenemos una mujer ejerciendo la m√°xima¬†representaci√≥n en m√°s de 60 a√Īos de vida de la Universidad del Sol, la primera rectora elegida en Asamblea Universitaria en 2014 y reelecta en 2018.

Las mujeres de la UNNE creemos (y esperamos) que el dise√Īo y aplicaci√≥n¬†real de pol√≠ticas institucionales con perspectiva de g√©nero sean fortalecidas¬†en este segundo mandato, junto a la armonizaci√≥n de las normas vigentes en la UNNE en el marco de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo -CCT- Decreto N¬ļ1246/15, que contiene en sus art√≠culos la perspectiva de g√©nero, y la regulaci√≥n del cap√≠tulo de licencias (que incluye la licencia parental art. 48 inc. “a” y licencia postmaternidad art. 48 inc.”b”) considerada de avanzada en materia de convenios colectivos de trabajo.

 El #8M es un día de lucha, es un día que debemos recordar que valientes mujeres dieron sus vidas reivindicando derechos, es un día que defendemos nuestros derechos!!!

En m√°s de 170 pa√≠ses¬†paramos por la igualdad¬†(pol√≠tica, judicial, salarial, educativa),¬†por nuestros derechos¬†(derecho al trabajo, a la educaci√≥n, derechos humanos, derechos sexuales y (no) reproductivos, derecho a la diversidad),¬†por el fin de la violencia¬†(agresiones, humillaciones, marginaciones o exclusiones, violaciones, asesinatos de mujeres),¬†por el reconocimiento del trabajo reproductivo¬†(tareas dom√©sticas y de cuidado),¬†por un Estado justo y equitativo para todas las mujeres y “todos los hombres del mundo que quieran habitar en el suelo¬† argentino…’